林小蛙之國考一點通

【聯合報╱記者曹以會╱台北報導】     

考試院會昨天通過高普考第一波暫開名額為三千五百四十二名，比去年的三千零九十七名，多出四百四十五名，創下民國八十四年以來的新高；若再加計高普考放榜前的第二波開缺及增額錄取，今年高普考錄取人數可望創近年新高。

去年高普考錄取人數為五千九百廿七人，董保城表示，今年錄取人數，有可能突破這個數字。

至於高考、普考「雙榜」，造成普考缺額的問題，去年特別嚴重，董保城指出，去年估計為五百九十三人，但是實際發生的缺額是九百七十五人，缺額達三百八十二人，也到今年提缺。

考選部說，今年的公務人員高普考將開始採行「當年度高普考同時錄取人數」計算，今年普考增額錄取人數將可大量增加。

考選部長董保城今天說，每年公務人員高普考，不少應考人會同時報考二項考試，造成高普考超過3成重複錄取，例如，民國99至101年，重複錄取平均人數約為776人，重複錄取比率約為38.72%。

董保城說，普考錄取人員如果同時錄取高考三級考試，絕大多數都會選擇高考職缺報到，普考實際報到人數遠少於錄取人數，造成提報普考職缺機關「無人可用」。

他說，考試院今天修正「公務人員考試增額錄取名額處理要點」，普考增額錄取名額將加計「當年度高普考同時錄取人數」，普考錄取名額預估將大量增加，除了可以適時滿足用人機關需求，提升政府施政效率，同時讓普考應考人增加錄取機率，達到兼顧用人機關需求與應考人權益雙贏結果。

董保城指出，今年公務人員高普考，預定3月22日起報名，7月5日至9日舉行考試，考選部將依據分發機關銓敘部及行政院人事行政總處提報的任用計畫，提早發布預定舉辦考試類科，讓有意報考民眾，儘早準備。

【原文轉自：自由電子報 】

高普考錄取人數，今年還有可能再創新高！退休年金制度改革會否引發搶退潮，將是主要關鍵。

因應五都與桃園升格及政府組織改造效應進入高峰期，公務人員高普考試近幾年錄取人數屢創新高。據行政院人事行政總處初步統計，今年各單位第一階段開列職缺已有3千多人，比去年仍略有成長，最後總錄取人數有再成長的可能。

六都升格及組改前的99年，高普考錄取約3千5百人；100年升格及組改效應顯現，錄取人數暴增為5千3百多人，去年再增為5千9百多人。

據考選部統計，公務人員高普考去年有15萬6千多人報考，實際到考人數10萬5千餘人。去年高普考各單位第一階段開缺3097人，加上高普考前增列及考後增額人數，共錄取5927人，較前年增加5百多人，錄取人數創下17年來新高，平均錄取率為5.62％。

考試院考選部官員評估，升格及組改效應已達高峰，今年高普考缺額人數會較去年減少。但五都合併升格新增職缺須在今年完成增補，加上桃園縣升格今年啟動，組改今年也仍持續進行，據行政院人事行政總處的統計，目前第一階段職缺已有3千多人，較去年略增，並沒有減少的跡象，但確切錄取人數還要等各用人單位在考試前後提報增列、增額人數後，才能確定。

退休年金改革 恐引發搶退潮

目前政府正緊鑼密鼓進行的退休年金制度改革，因將力行「多繳、少領、延退」措施，公務員退休所得替代率將大幅降低。改革措施計畫105年實施，銓敘部雖規劃有防搶退的緩衝方案，但預料改革新制實施前，仍會引發新一波搶退潮。

上一波公務員搶退潮發生在100年公務員退休從「七五制」改為「八五制」時，當年退休人數從前一年的7千多人，暴增為1萬多人，增加約3千人。

對於搶退潮會否在今年立即發酵，進而提升高普考錄取人數，人事總處官員表示不便預估，但用人制度應力求平穩，避免需求人數「暴起暴落」，所以萬一缺額出現極大落差，必要時不排除會有政策性調整，以免考生有「這次沒考就虧大了！」的感覺，進而影響國家考試的穩定性。

報名時間:

考試時間:102.07.05（五）-07.09（二）

【原文轉自：經濟日報 / 記者呂淑美／台北報導】

 八大公股銀行近年持續有退休潮，面臨補充新血需求，再加上營業規模不斷擴充，大陸等海外分行據點陸續開業，人力需求持續增加；據統計，八大公股銀行農曆年後將陸續釋出上千人職缺。
     

「金飯碗」，大學畢業起薪至少3萬~3.5萬元起跳

 很多企業或產業採用的大學畢業生起薪僅22K（2.2萬元），銀行可稱得上是「金飯碗」，基層銀行行員起薪最低幾乎都是30K起跳，一進銀行就比別人多金。

據了解，公股銀行召聘基層行員，大學畢業起薪至少3萬~3.5萬元起跳，若再加上年終、員工13%優惠定存，平均月薪上看4.5萬元（以12個月平均計算），若是儲備幹部（MA）月薪上看5~5.5萬元，有些更喊出百萬元的行情。

不過，「沒有三兩三，怎敢上梁山」，要進銀行，先經過第1關的筆試，接下來，還有面談、面試，才能從眾多競爭者中脫穎而出。

八大公股銀行今年召募新進基層行員及儲備幹部初估上千名
     

【原文轉自：中央社 / 記者黃巧雯】

經濟不景氣，搶考公職成為風潮，經濟部規劃，暫訂今年下半年舉行所屬國營事業招考，其中中油、台電分別規劃招考數百人。

經濟部所屬5家國營事業包括台電、中油、台水、台糖及漢翔等公司，近年來每年皆會舉辦聯合招考，去年合計甄試名額更超過1000人，各公司起薪每月約新台幣3萬5000元至3萬8000元間。

根據中油內部規劃，職員及工員部分，今年預計分別招考300多名、150名，起薪分別為3萬7000元及2萬7000元。

不過中油主管表示，由於去年有200多名員工辦理優退，目前行政院人事行政總處還在審核中，若無法採「退一補一」的方式，屆時對外招考名額可能會更少。

台電則規劃，今年將招考職員約400名，起薪也有約3萬7000元，另外工員部分，甄試名額則高達500名，後者預計5月先對外招考，甄試範圍預計包含配電線路維護、配電線路施工技術等，考生一旦錄取，經實習受訓後，起薪將有2萬7000元。

3月公佈簡章，8月至10月間考試

至於今年整體招考名額及時程，經濟部官員表示，由於目前各公司招考員額尚未確定，不過依過去經驗，若要舉行招考，會提前4至6個月對外公告，讓考生可以早點準備，估計今年最慢會在3月底前公布招考簡章，約在8月至10月間舉行考試。

值得一提的是，去年招考是在6月間，放榜時間與7月舉行的高普考相近，由於國營事業新進員工近年來起薪不如以往，因此去年就發生有考生同時錄取後，選擇報到高普考所分發的單位，對部分國營事業用人造成困擾。

為避免再次發生上述情形，經濟部目前規劃將考試日期恢復與前幾年相同，約介於8月至10月間，希望讓用人單位可以如期進用所需人力。

國營事業員工大退休潮來了。經濟部所屬國營事業今年招考人數將創史上新高，光是台電就打算增聘逾千名員工。經濟部官員預估，從今年起到民國110年，是國營事業員工申請退休高峰，中油、台電都面臨人力斷層的嚴厲考驗。