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國營事業退休潮 今年擬招兩千人  

原文轉自：聯合報 / 記者王茂臻／台北報導】

國營事業員工大退休潮來了。經濟部所屬國營事業今年招考人數將創史上新高，光是台電就打算增聘逾千名員工。經濟部官員預估，從今年起到民國110年，是國營事業員工申請退休高峰，中油、台電都面臨人力斷層的嚴厲考驗。     

中油、台電、台糖與台水四家國營事業近期正與經濟部溝通人力增減方案，四家公司今年都會招聘新員工，總招聘人數上看二千人，創史上最高紀錄。

一位經濟部官員說，「這個數字未來可能年年被打破，因為國營事業退休潮的最高峰還沒到。」     

經濟部官員說，所屬國營事業員工平均年齡都有偏高問題，約在五十歲左右；若每年以百分之五的退休比率計算，代表未來五年國營事業員工將有四分之一是新血，若沒做好傳承，將衝擊國營事業營運。

除了屆齡退休外，另一個擴大國營事業退休潮的關鍵，是政府大砍國營事業獎金，不少國營事業員工考慮要參加公司優退方案。以台電為例，今年屆齡退休人數約五百人，但工會預估今年參加優退的人數可能更多。     

經濟部官員指出，國營事業招考分職員（工程師、管理人員等）與工員（多是技術人員）兩大類，工員考試由各國營事業分別招考，職員考試則是聯合招考，預計在第四季舉辦。

今年國營事業大招考將由台電打頭陣，台電養成班的工員考試今年將招聘五百名員工，原訂五月中考試，但有考生抗議考試距公告時間太近，台電計畫將考試延到六月以後。中油副總經理陳明輝指出，中油從民國八十三年開始精簡人力，僅新聘少量專技人才，目前員工平均年齡高達五十點五歲，考量未來數年逐步進入員工退休高峰，會提前增聘人手，避免出現人力斷層。   

各單位缺額/職缺

台電  1400    電機、電子、企管等

中油  400    石化高值化人才、煉製   

台水  100     土木、企管、環工      

台糖  50     企管、行銷、畜牧   

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缺額

         		           

   職缺

         
           

台電

         		           

1400

         		           

電機、電子、企管等

         
           

中油

         		           

400

         		           

石化高值化人才、煉製

         
           

台水

         		           

100

         		           

土木、企管、環工

         
           

台糖

         		           

50

         		           

企管、行銷、畜牧

         
   

 

 

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