林小蛙之國考一點通

【原文轉自：自由電子報 】

高普考錄取人數，今年還有可能再創新高！退休年金制度改革會否引發搶退潮，將是主要關鍵。

因應五都與桃園升格及政府組織改造效應進入高峰期，公務人員高普考試近幾年錄取人數屢創新高。據行政院人事行政總處初步統計，今年各單位第一階段開列職缺已有3千多人，比去年仍略有成長，最後總錄取人數有再成長的可能。

六都升格及組改前的99年，高普考錄取約3千5百人；100年升格及組改效應顯現，錄取人數暴增為5千3百多人，去年再增為5千9百多人。

據考選部統計，公務人員高普考去年有15萬6千多人報考，實際到考人數10萬5千餘人。去年高普考各單位第一階段開缺3097人，加上高普考前增列及考後增額人數，共錄取5927人，較前年增加5百多人，錄取人數創下17年來新高，平均錄取率為5.62％。

考試院考選部官員評估，升格及組改效應已達高峰，今年高普考缺額人數會較去年減少。但五都合併升格新增職缺須在今年完成增補，加上桃園縣升格今年啟動，組改今年也仍持續進行，據行政院人事行政總處的統計，目前第一階段職缺已有3千多人，較去年略增，並沒有減少的跡象，但確切錄取人數還要等各用人單位在考試前後提報增列、增額人數後，才能確定。

退休年金改革 恐引發搶退潮

目前政府正緊鑼密鼓進行的退休年金制度改革，因將力行「多繳、少領、延退」措施，公務員退休所得替代率將大幅降低。改革措施計畫105年實施，銓敘部雖規劃有防搶退的緩衝方案，但預料改革新制實施前，仍會引發新一波搶退潮。

上一波公務員搶退潮發生在100年公務員退休從「七五制」改為「八五制」時，當年退休人數從前一年的7千多人，暴增為1萬多人，增加約3千人。

對於搶退潮會否在今年立即發酵，進而提升高普考錄取人數，人事總處官員表示不便預估，但用人制度應力求平穩，避免需求人數「暴起暴落」，所以萬一缺額出現極大落差，必要時不排除會有政策性調整，以免考生有「這次沒考就虧大了！」的感覺，進而影響國家考試的穩定性。

報名時間:

考試時間:102.07.05（五）-07.09（二）