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教部硬起來 強制私校教師加薪                      
【原文轉自:自由電子報林曉雲】    
同樣當老師,私立學校教師的薪水卻長年比公立學校老師低,教育部首度「硬起來」祭出私校法整頓,從私立幼兒園、中小學到大學,私校教師的「基本薪水」明年8月1日起將必須和公校教師相同,屆期仍未加薪者將開罰,扣減招生名額或獎補助款。

明年8月起實施 本薪比照公校教師
公私立教師薪水分為「本薪」及「專業學術研究費等」兩部分,教育部24日發文要求私校教師本薪要和公校相同,專業學術研究費等則要明文納入聘約,校方若要改變,必須先與教師協商。

根據教育部調查100學年教師本薪,發現全國有46所私校教師本薪偏低,其中私立大專校院是大同大學及和春技術學院,中小學有44校,包括台北市喬治高職、台中市華盛頓雙語小學、高雄市三信家商等。

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【原文轉自:聯合報
教育部去年底調查顯示,部分縣市國中聘代理代課老師的比率過高,其中苗栗縣達17.2%、宜蘭縣15.66%、南投縣15%,影響正常教學。教育部國教司科長武曉霞表示,教育部今年1月已成立「延議國小師資供需專案小組」,自2月起召開會議達成共識,101學年將提升國小教師員額編制達每班1.55人,預計未來4年共增加2876名正式教師缺。

教育部已請代理教師比率過高的縣市提出改善計畫,縣市也同意開出教師缺額,其中苗栗開出42個正式教師缺額,而宜蘭與南投也各開出66與28個

全國教師工會總聯合會昨天指出,近年來各縣市控留過多國中小教師缺額,國中小教師課稅又以減課為配套措施,未來4年的教育人事費支出將比現在減少130億元。全教總建議,這筆省下的教育費,應用於逐年增聘3至4千名的正式教師人力,不要讓學生的「守護神」竟是兼職。

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