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公職體系大缺額 搶進鐵飯碗的好時機
【原文轉自：中央社 / 八方之光】
考公職熱潮退燒？

據考選部統計，103年高普考共有12萬多人報名，相較去年減少2萬人、相較前年減少3萬多人，不過公部門人力需求並未緩解，國家考試職缺卻是蓬勃活絡，繼去年高普考、地方特考錄取人數創歷年新高後，今年高普考需用名額開出3541人（102年公告缺額為3542人，實際錄取6235人，增額幅度約56％），創下了歷年新高，預計今年錄取率可望突破新高。

根據考選部統計資料顯示，從去年開始，各項國考人數皆大幅減少，其中高普考去年報名人數約14萬6千人，103年則減少2萬多人，有12萬多人報名，回到2009年金融海嘯發生之前的人數，考選部表示，此現象應該是跟景氣回升，工作比較容易找有關。

學儒公職補習班謝嘉昌副理表示，公務人員除了穩定的工作以及休假外，結婚津貼、生育補助、子女教育基金，這些福利都是遠優於民間企業，退休後八成所得替代率的月退俸，更是令人稱羨的一項福利。

近幾年有多項公職缺額大增機會，可望大幅增加考試錄取率。包括了考選部將至少再增額錄取300～500個普考名額，另外因五都升格帶動公務機關用人需求，明、後兩年錄取名額也可望大幅增加，再加上公務員退休年金制度改革引發的搶退潮等等因素，造成整個公職體系大缺額現象，現在正是一個搶進「鐵飯碗」的好時機。
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