林小蛙之國考一點通

國內青年失業率居高不下，主計總處統計，今年以來，廿到廿四歲青年失業率逾十三％，是整體失業率四．二四％的三倍，比前三年失業率均值都高。

再過不久就是青年節，也是各大專院校畢業新鮮人的求職旺季，諷刺的是，根據勞委會剛委託完成的「我國青年職涯發展與追蹤」研究，有四成四青年表示，過去學校所學無助於就業。

在多元求職管道中，現階段沒有工作的青年以依賴人力銀行找工作達六十四．九％最多，其次是看報紙（卅．九％），同儕朋友介紹則為廿二．六％，比率都遠高過公立就服機構的十一．五％。

至於求職管道依賴人力銀行，並非政府的求職管道差，而是年輕人普遍依賴網路，加上人力銀行廣告經費多，促成網路人力銀行快速竄紅。

學者︰青年就業 年齡歧視嚴重

文化大學勞動學研究所李健鴻教授分析，青年就業市場「年齡歧視」嚴重，多數企業以「工作經驗不足」拒絕年輕人，不少年輕人只能先待在不需要太多經驗的非典型就業市場。

經驗不夠 成求職最大阻力

〔節錄自自由時報 〕

想擺脫『高失業率』、『責任制』、『低薪』的包袱，轉身成為『0失業率』、『上下班固定』、『高薪』人人稱羨社會新鮮人嗎?還可以快速累積到人生第一桶金嗎?