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林小蛙之國考一點通

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  • 2月 05 週三 201414:03

  • 投考好時機 報考人數減6萬




投考好時機 報考人數減6萬


【原文轉自：中央社 / 記者葉素萍】


國考退燒 報考人數減6萬
考選部統計發現，今年第一季國家考試報名人數比去年同期少了6萬多人，考選作業基金短絀，考選部擬調漲高普考等報名費。
近2年，國考呈現退燒情況。102年度考選部辦了19次考試，報名人數68.8萬，報名費收入為6.6億元，較101年減少10.6萬人，報名費收入減少約新台幣1.4億餘元。
考選部103年度將辦理18次考試，原本預估全年報名約有74萬人，不過，考選部最新統計，今年第一季國家考試報名人數已比去年同期少了6萬多人；報名費收入約減少6000多萬元。
其中，今年1月已登場的公務人員初等考試，比去年大減2萬多人。考選部分析指出，初考錄取人員月薪約2萬9345元，準備初考相對投資報酬率較低；此外，近年公務人員各項福利逐漸減少，擔任公職光環衰退。
再加上考選部原本規劃初考部分科目採複選題，後來雖因法制作業不及，今年初考並未實施，但部分應考人依此印象，考量試題難度可能會增加、不易猜題，所以沒有報名。
至於，目前已完成報名、3月中旬將登場的導遊領隊考試，去年有9.7萬人報名，今年僅5.1萬人報名，減少4.5萬人，人數幾乎腰斬。
考選部官員認為，國考人數高高低低是常態，前幾年國考人數飆高，與大環境景氣不佳有關，現在報考人數減少，其實只是回歸正常現象。

不過，報名人數減少，對考選業務基金收入產生壓力，多項國考報名費將調整。


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  • 個人分類：國考最新新聞
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  • 1月 29 週三 201414:54

  • 103年阿里山森林鐵路從業人員甄試




103年阿里山森林鐵路從業人員甄試


【原文轉自：交通部台灣鐵路管理局 / 交通部】


阿里山森林鐵路從業人員甄試公告
一、職稱：服務員 
二、名額：16名 
三、工作地點：依業務需要調派森鐵管理處、各車站、監工區、車庫、修理工廠。 
四、工作期間：錄取報到後至103年12月31日止，經考核績效良好者104年起得續僱。 
五、工作時間：因業務需要輪班或日班。 
六、待遇：25,795元(含營運獎金2,800)(山僻加給、年終、考核獎金等另計)。 
七、其他：享有勞、健保，適用勞動基準法相關規定。 
八、資格條件： 
1.年齡、性別不限。 
2.學歷須符合各甄試組別學歷條件(詳如附件簡章資料)。 
九、適用或實習期間：到職後3個月 
十、報名期間：自103年1月24日~103年2月5日止。 
十一、說明： 
1.報考組別：勞安組、作業組及道班組擇一報考。 
2.報名方式：檢附(1)郵政匯票(2)報名表(甄試簡章附件)(3)畢業證書影本(4)報名勞安組證照或符合加分條款等證明文件等相關資料，以限時掛號寄送本局阿里山森林鐵路甄試試務處。 
3.報名繳費：至各郵局儲匯窗口購買郵政匯票繳交報名費800元。(手續費自行負擔) 
4.甄試分2階段舉行，第1階段第1試為體能測驗，第1階段第2試為筆試，第1試通過者始得參加第2試；第2階段複審，依成績高低通知候選人參加。 
5.詳細內容請參閱附件簡章資料。
報名簡章下載： 阿里山森林鐵路從業人員甄試簡章


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  • 個人分類：阿里山鐵路2014
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  • 1月 29 週三 201414:40

  • 華航今年招120名機師




華航今年招120名機師


【原文轉自：經濟日報 / 陸煥文】 


國籍航空公司運力持續增加，加上台灣虎航、威航等新公司成立，國籍機師需求愈來愈多；華航率先宣布，今年再度大舉招募國籍機師120人，包括60位有飛行經驗的國籍機師及60位培訓機師，上線飛行後，平均薪資約為20萬元。
華航目前擁客貨機共75架，隨新飛機陸續加入，估計未來十年內，七到八成機隊都會更新，且每年運力約以5%到7%的速度成長，至2020年機隊數量將達100架到110架之間。為提前布局人力需求，華航自2011年起招募機師數就躍升為三位數。
華航表示，人才招募至少須提前新機加入時間一至兩年，培訓速度才能配合上人力需求，今年將釋出60位有飛行經驗的國籍機師及60位培訓機師、共120個職缺，即日起開放報名。
華航全新長程客機B777-300ER，共有十架將自今年9月起陸續交機至2016年；新中長程機隊由14架A350組成，將自2016年開始交機；窄體機部分，預計2018年開始汰換，機型尚未決定，但初步估計需要30架以上，加上預計年底前營運的台灣虎航，華航機師需求料將維持高檔。
長榮航空、復興航空今年也持續招募機師。復興航空表示，前兩年招募培訓機師中，將有超過位20位會在今年完成訓練，加入正式飛行團隊；配合即將引進的兩架A321與三架ATR72-600，今年也將繼續招募機師，釋出職缺以A320正、副機師為主。
長榮航未來尚有七架B777-300ER和12架A321-200將交機；復興航空同樣未來有六架A321、12架ATR72-600將交付，2017年起，還有12架A321-neo。以國籍航空運力成長，台灣虎航、威航等新低成本航空公司成立後，未來機師需求將愈來愈多。
報名網址：https://www.china-airlines.com/ch/about/pilot/about-hr_1.htm，一律採網路報名。


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  • 個人分類：2014 航空公司招考
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  • 1月 25 週六 201415:56

  • 合庫銀上半年徵才130人




合庫銀上半年徵才130人


【原文轉自：蘋果日報 / 陳瑩欣】 



合庫銀行總經理林鴻琛昨日表示，除1月徵求25名外匯交易員的人力需求外，隨國際業務拓增，將在5、6月間進一步開出新人力需求，徵才缺口高達95人，預計上半年新增人力將近130人，徵才類型涵蓋衍生性金融商品、全球菁英儲備人員（GA）都是重點網羅對象，起薪約在3.6萬元至4.2萬元間。
據了解，合庫銀的GA人力需求多在國立大學畢業或碩士以上學歷為主，預定只徵求20人，晉升速度會比一般行員快速，半年內可瞭解銀行各層級實務經驗，受訓完畢且經過考核，應有1等專員的資格，不必經歷3至5年2等專員的磨練期。 
起薪3.6∼4.2萬元
 

林鴻琛指出，合庫GA享有年息13%的優惠存款，每月還有1800元的誤餐費，仔細精算之下，每月實際收入有5萬元左右的水準，比一般新鮮人起薪高。
台銀、土銀、合庫銀、一銀、華銀、彰銀、台企銀、兆豐銀、輸出入銀行等9大公股行庫，2014年度合計招募超過1300人，並以華銀280人最高。業者表示，民營金融機構人力需求則以證券、保險業務人員為主，由於底薪低，壓力大，流動率約10%，人力缺口約有2000人。 




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  • 個人分類：銀行招募2014
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  • 1月 25 週六 201415:55

  • 一般警察特考身高降3公分




一般警察特考身高降3公分


【原文轉自：中國時報 / 徐子晴】 


警察體格要求大變革！考選部昨建議，未來一般警察特考體能測驗項目改考立定跳遠、1200公尺跑走，男女身高標準也擬下修3公分，從原本的男性165公分、女性160公分，降為男性162公分、女性157公分。
考試院接獲大量考生陳情，警察人員考試的身高要求是「歧視」，而且體能測驗方式，備受質疑。
目前一般警察人員特考的體能測驗項目為仰臥起坐、引體向上與男性1600公尺跑走、女性1200公尺跑走，卻備受外界質疑，指無法測驗出警察人員職業所需。
考選部昨天向考試院會報告，考量外勤員警執勤常遭遇危險情況，需有良好瞬發力應變，建議警察人員體能測驗項目應從原本的仰臥起坐、引體向上，改為可測試爆發力的立定跳遠，並比照警大、警專入學考試體能測驗合格標準修正。
至於體能測驗跑走項目，考選部擬由現行男性應考人跑走1600公尺494秒以內合格、女性應考人跑走800公尺280秒以內合格；修正為男性應考人跑走1200公尺5分50秒以內合格，女性應考人跑走1200公尺6分20秒以內合格。
考選部解釋，海巡特考、國安情報人員特考，都採用1200公尺跑走測驗，且海巡、國安人員工作性質與警察相似，因此未來擬採同樣合格標準。
此外，警察人員身高要求，考選部也擬全面下修3公分，從原本的男性165公分、女性160公分，降為男性162公分、女性157公分，不過為保障原住民名額，仍維持男性158公分，女性155公分則不變。
考選部指出，日本平均身高為男性170公分、女性158公分，警察身高標準為男性160公分、女性154公分；經參考日本以及其他東南亞國家警察對身高要求，及國民平均身高後，建議降低我國警察的體格檢查身高限制。
不過，部分考試委員對此提案仍有意見，認為警察雙軌分流才是討論主體，決定全案保留下次院會再討論。


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  • 個人分類：警察特考
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  • 1月 25 週六 201414:53

  • 103年臺北捷運公司招募新進人員簡章




103年臺北捷運公司招募新進人員簡章


【原文轉自： 臺北大眾捷運 / 臺北大眾捷運】


因應捷運松山線通車人力等需求，臺北捷運公司自103年1月22日起至1月28 日止，於網站公告招募站務、司機、工程、技術等新進人員(包含依法規定額雇用之原住民及身心障礙人員)，共計35類科509名，公告及受理報名期間為1月 22日上午10時起至1月28日下午5時止，歡迎各界菁英踴躍報名加入捷運服務行列。相關資訊請洽詢臺北捷運24小時客服專線： (02)218-12345、臺北市民當家熱線1999(外縣市02-27208889)或瀏覽捷運公司網站 http://www.trtc.com.tw。
一、報名期間：103.01.22 - 01.28，一律採網路報名。
二、測驗日期：
(一)第一試：103.02.22
(二)第二試：103.03.19 - 03.20
三、共同資格條件：
(一)國籍：具有中華民國國籍，且不得兼具外國國籍。大陸地區人民經許可進入臺灣地區者，應依「臺灣地區與大陸地區人民關係條例」第21條第1項規定，除法律另有規定外，非在臺灣地區設有戶籍滿十年，不得擔任公營事業機關(構)人員之規定辦理。如有隱匿者，一經發現除立即拒絕應試、撤銷錄取及受僱資格、或終止勞動契約外，並需負一切法律責任。
(二)學歷：需符合報考之甄試類科要求之學歷條件，並為教育部認可之國內外學校畢業，且不得以同等學力報考。
四、甄試類科、個別資格條件、應試科目、名額及工作內容：

































































































































































































































































類組 類科代碼 資格條件 應試科目 名額 工作內容
行
車
類
組		 A01
助理控制員
(運務類)		 研究所理工學院、交通運輸、交通管理或運輸管理、資訊管理、工業管理等相關院所畢。 (一)共同科目：
1.論文
2.英文
3.電腦概論
(二)專業科目：軌道綜合科目(含軌道工程、數理邏輯、捷運法規及常識)		 2 1.監控正線及機廠轉換軌之號誌、通訊設備功能正常。
2.監控列車之運行狀況。
3.營運時段進入軌道工作人員之安全防護措施及夜間維修工作之配合。
4.正線事故處理。
5.需接受指派擔任行車人員工作。
6.其他交辦事項。
7.需輪班。
A02
工程員(二)
(電子維修類)		 研究所電子相關院所畢。 (一)共同科目：
1.論文
2.英文
3.電腦概論
(二)專業科目：電子工程		 1 1.電聯車或支援設備(如機廠設備、軌道養護車輛)檢修及工法改善作業。
2.物料採購與備品開發業務。
3.專案工作。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
A03
工程員(二)
(電機維修類)		 研究所電機相關院所畢。 (一)共同科目：
1.論文
2.英文
3.電腦概論
(二)專業科目：電機工程		 1 1.電聯車或支援設備(如機廠設備、軌道養護車輛)檢修及工法改善作業。
2.物料採購與備品開發業務。
3.專案工作。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
A04
工程員(二)
(機械維修類)		 研究所機械相關院所畢。 (一)共同科目：
1.論文
2.英文
3.電腦概論
(二)專業科目：機械工程		 6 1.電聯車或支援設備(如機廠設備、軌道養護車輛)檢修及工法改善作業。
2.物料採購與備品開發業務。
3.專案工作。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
A05
助理工程員
(土木維修類)		 大學土木、建築、景觀相關科系畢。 (一)共同科目：
1.論文
2.英文
3.電腦概論
(二)專業科目：土木概論		 4 1.捷運土建軌道設施、設備維修相關作業。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
A06
助理工程員
(電子維修類)		 大學電子相關科系畢。 (一)共同科目：
1.論文
2.英文
3.電腦概論
(二)專業科目：電子概論		 2 1.捷運電子相關設施設備維修作業。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
A07
助理工程員
(電機維修類)		 大學電機相關科系畢。 (一)共同科目：
1.論文
2.英文
3.電腦概論
(二)專業科目：電機概論		 15 1.捷運機電相關設施設備維修作業。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
A08
助理工程員
(冷凍空調維修類)		 大學冷凍空調相關科系畢。 (一)共同科目：
1.論文
2.英文
3.電腦概論
(二)專業科目：冷凍空調概論		 3 1.捷運冷凍空調相關設施設備維修作業。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.需接受指派擔任行車行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
A09
助理工程員
(機械維修類)		 大學機械相關科系畢。 (一)共同科目：
1.論文
2.英文
3.電腦概論
(二)專業科目：機械概論		 21 1.捷運機械、軌道相關設施設備維修作業。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
A10
助理工程員
(資訊維修類)		 大學資訊、理工相關科系畢。 (一)共同科目：
1.論文
2.英文
3.電腦概論
(二)專業科目：計算機概論		 5 1.捷運資訊系統、機電設備開發設計及維護。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.新系統安裝、測試及監工作業。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
A11
司機員
(一般類)		 高中(職)畢。 (一)共同科目：
1.語文科目(國文、英文)
2.電腦概論
(二)專業科目：綜合科目(數理邏輯、捷運法規及常識)		 92 1.負責電聯車之駕駛、廣播服務及狀況處理。
2.負責電聯車隨車監控及狀況處理。
3.需接受指派擔任行車人員工作。
4.其他交辦事項。
5.需輪班。
A12
司機員
(原住民類)		 1.高中(職)畢。
2.具原住民身分者。		 4
A13
隨車站務員
(一般類)		 高中(職)畢。 (一)共同科目：
1.語文科目(國文、英文)
2.電腦概論
(二)專業科目：綜合科目(數理邏輯、捷運法規及常識)		 80 1.負責電聯車之隨車監控及狀況處理。
2.旅客諮詢及相關服務，車站現金、票證作業服務。
3.車站設備之操作、監控與報修管制。
4.緊急事件及異常事件之通報聯繫。
5.需接受指派擔任行車人員工作。
6.其他交辦事項。
7.需輪班。
A14
隨車站務員
(護理類)		 1.高中(職)畢。
2.具護士或護理師證書者；或依救護技術員管理辦法規定，取得救護技術員合格證書者。(均須檢附證明文件)。		 (一)共同科目：
1.語文科目(國文、英文)
2.電腦概論
(二)專業科目：綜合科目(數理邏輯、捷運法規及常識)		 10 1.負責電聯車之隨車監控及狀況處理。
2.旅客諮詢及相關服務，車站現金、票證作業服務。
3.車站設備之操作、監控與報修管制。
4.緊急事件及異常事件之通報聯繫。
5.旅客健康安全等突發狀況處理。
6.需接受指派擔任行車人員工作。
7.其他交辦事項。
8.需輪班。
A15
隨車站務員
(外語類)		 1.高中(職)畢。
2.具有全民英檢初級複試以上，或TOEIC 350分以上或NEW TOEIC 225分以上(聽力110分以上、閱讀115分以上)或 TOEFL CBT 90以上或PBT 390以上或iBT 29以上或IELTS 3以上者;或具有日本語能力試驗舊制4級以上或新制N5以上者。(均須檢附證明文件)。		 (一)共同科目：
1.語文科目(國文、英文)
2.電腦概論
(二)專業科目：綜合科目(數理邏輯、捷運法規及常識)		 10 1.負責電聯車之隨車監控及狀況處理。
2.旅客諮詢及相關服務，車站現金、票證作業服務。
3.車站設備之操作、監控與報修管制。
4.緊急事件及異常事件之通報聯繫。
5.國外旅客諮詢服務。
6.需接受指派擔任行車人員工作。
7.其他交辦事項。
8.需輪班。
A16
隨車站務員
(原住民類)		 1.高中(職)畢。
2.具原住民身分者。		 (一)共同科目：
1.語文科目(國文、英文)
2.電腦概論
(二)專業科目：綜合科目(數理邏輯、捷運法規及常識)		 4 1.負責電聯車之隨車監控及狀況處理。
2.旅客諮詢及相關服務，車站現金、票證作業服務。
3.車站設備之操作、監控與報修管制。
4.緊急事件及異常事件之通報聯繫。
5.需接受指派擔任行車人員工作。
6.其他交辦事項。
7.需輪班。
A17
技術員
(土木維修類)		 高中(職)土木、建築、景觀科畢。 (一)共同科目：
1.語文科目(國文、英文)
2.電腦概論
(二)專業科目：初等土木工程學		 11 1.捷運土建相關設備維修工作。
2.需接受指派擔任行車人員工作。
3.其他交辦事項。
4.需輪班。
A18
技術員
(電子維修類)		 高中(職)電子科畢。 (一)共同科目：
1.語文科目(國文、英文)
2.電腦概論
(二)專業科目：基本電子學		 49 1.捷運電子相關設備維修工作。
2.需接受指派擔任行車人員工作。
3.其他交辦事項。
4.需輪班。
A19
技術員
(電機維修類)		 高中(職)電機科畢。 (一)共同科目：
1.語文科目(國文、英文)
2.電腦概論
(二)專業科目：電工原理		 79 1.捷運機電相關設備維修工作。
2.需接受指派擔任行車人員工作。
3.其他交辦事項。
4.需輪班。
A20
技術員
(機械維修類)		 高中(職)機械科畢。 (一)共同科目：
1.語文科目(國文、英文)
2.電腦概論
(二)專業科目：機械原理		 77 1.捷運機械相關設備維修工作。
2.需接受指派擔任行車人員工作。
3.其他交辦事項。
4.需輪班。
A21
技術員
(資訊維修類)		 高中(職)資訊科畢。 (一)共同科目：
1.語文科目(國文、英文)
2.電腦概論
(二)專業科目：計算機原理與網路概論		 4 1.捷運資訊系統相關設備維修工作。
2.需接受指派擔任行車人員工作。
3.其他交辦事項。
4.需輪班。
A22
技術員
(常年大夜班維修類)		 高中(職)畢。 (一)共同科目：
1.語文科目(國文、英文)
2.電腦概論
(二)專業科目：綜合科目(數理邏輯、捷運法規及常識)		 5 1.捷運軌道系統設備維修工作。
2.需接受指派擔任行車人員工作。
3.其他交辦事項。
4.需輪常年大夜班。
一
般
類
組		 B01
工程員(二)
(資訊類)		 研究所資訊、理工學院等相關院所畢。 (一)共同科目：
1.論文
2.英文
3.電腦概論
(二)專業科目：程式語言與資料結構		 2 1.資訊應用系統開發設計及維護。
2.手機程式(APP)開發、網站維護管理。
3.契約製作及履約管理等採購業務。
4.系統使用者問題處理。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
B02
工程員(二)
(交通運輸
規劃類)		 研究所交通、交通管理、交通管理科學、運輸管理、運輸工程與管理、交通運輸工程、交通工程與管理、運輸科技與管理等相關院所畢。 (一)共同科目：
1.論文
2.英文
3.電腦概論
(二)專業科目：運輸規劃		 1 1.辦理捷運車站周邊交通整合規劃作業。
2.營運運量統計分析及未來線運量預測作業。
3.捷運與公車雙向轉乘優惠專案。
4.規劃轉乘設施設置及各車站轉乘需求評估與採購。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
B03
專員(二)
(交通運輸
管理類)		 研究所交通、交通管理、交通管理科學、運輸管理、運輸工程與管理、交通運輸工程、交通工程與管理、運輸科技與管理等相關院所畢。 (一)共同科目：
1.論文
2.英文
3.電腦概論
(二)專業科目：運輸管理		 1 1.辦理學協會業務及彙辦獎項參評等業務。
2.公司年報、半年刊之編製與發行。
3.辦理捷運公共藝術維管作業。
4.辦理公司轉投資事業之監督作業。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
B04
專員(二)
(行銷類)		 1.研究所行銷、行銷與流通管理、行銷管理、廣告、企業管理等相關院所畢。
2.需檢附修習「行銷」課程之成績單及碩士論文研究主題與論文摘要。		 (一)共同科目：
1.論文
2.英文
3.電腦概論
(二)專業科目：行銷企劃		 1 1.辦理市府各項重要行銷活動之配合事項。
2.辦理捷運形象及乘車文化提昇宣導活動。
3.辦理主題式導覽文宣規劃及執行作業。
4.辦理捷運藝文廊、公益燈箱申請及審核作業。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
B05
助理專員
(政風類)		 大學法律相關科系畢。 (一)共同科目：
1.論文
2.英文
3.電腦概論
(二)專業科目：刑法暨刑事訴訟法		 1 1.辦理政風宣導、預防及查處相關事項。
2.辦理機關安全及公務機密維護相關事項。
3.其他交辦事項。
4.需輪班。
B06
助理專員
(會計類)		 大學會計、企管、貿易、財務金融、商學管理等相關科系畢。 (一)共同科目：
1.論文
2.英文
3.電腦概論
(二)專業科目：會計學		 2 1.收入、物料預算之審核、控帳及帳務處理。
2.營業稅報表編製及傳票處理。
3.發票調節表編製、營業稅報表編製及傳票處理。
4.監辦業務(監標、監驗、監盤..等)，並需可配合至現場執行監辦工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
身
心
障
礙
類
組		 C01
工程員(二)
(電機類)		 1.研究所電機相關院所畢。
2.領有舊制身心障礙手冊或新制身心障礙證明者。		 (一)共同科目：
1.論文
2.英文
3.電腦概論
(二)專業科目：電機工程		 1 1.電聯車或支援設備(如機廠設備、軌道養護車輛)檢修及工法改善作業。
2.物料採購與備品開發業務。
3.專案工作。
4.其他交辦事項。
5.需輪班。
C02
工程員(二)
(機械類)		 1.研究所機械相關院所畢。
2.領有舊制身心障礙手冊或新制身心障礙證明者。		 (一)共同科目：
1.論文
2.英文
3.電腦概論
(二)專業科目：機械工程		 2 1.電聯車或支援設備(如機廠設備、軌道養護車輛)檢修及工法改善作業。
2.物料採購與備品開發業務。
3.專案工作。
4.其他交辦事項。
5.需輪班。
C03
助理工程員
(土木類)		 1.大學土木、建築、景觀相關科系畢。
2.領有舊制身心障礙手冊或新制身心障礙證明者。		 (一)共同科目：
1.論文
2.英文
3.電腦概論
(二)專業科目：土木概論		 1 1.捷運土建工務設施、設備維修相關作業。
2.工程施工監工(需配合夜間監工)。
3.契約製作及履約管理等採購業務。
4.其他交辦事項。
5.需輪班。
C04
助理工程員
(電機類)		 1.大學電機相關科系畢。
2.領有舊制身心障礙手冊或新制身心障礙證明者。		 (一)共同科目：
1.論文
2.英文
3.電腦概論
(二)專業科目：電機概論		 2 1.捷運機電相關設施設備維修作業。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.其他交辦事項。
5.需輪班。
C05
助理工程員
(機械類)		 1.大學機械相關科系畢。
2.領有舊制身心障礙手冊或新制身心障礙證明者。		 (一)共同科目：
1.論文
2.英文
3.電腦概論
(二)專業科目：機械概論		 4 1.捷運機械相關設施設備維修作業。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.其他交辦事項。
5.需輪班。
C06
技術員
(機械類)		 1.高中(職)機械科畢。
2.領有舊制身心障礙手冊或新制身心障礙證明者。		 (一)共同科目：
1.語文科目(國文、英文)
2.電腦概論
(二)專業科目：機械原理		 3 1.捷運機械相關設備維修工作。
2.其他交辦事項。
3.需輪班。
C07
站務員		 1.高中(職)畢。
2.領有舊制身心障礙手冊或新制身心障礙證明者。		 (一)共同科目：
1.語文科目(國文、英文)
2.電腦概論
(二)專業科目：綜合科目(數理邏輯、捷運法規及常識)		 3 1.旅客諮詢及相關服務，車站現金、票證作業服務。
2.車站設備之操作、監控與報修管制。
3.緊急事件及異常事件之通報聯繫。
4.其他交辦事項。
5.需輪班。


五、薪資列表：






















































報考應試類科 試用期間每月薪資 試用期滿每月薪資
助理控制員 約41,000 約52,500
工程員(二) 約41,000 約45,300
專員(二) 約40,100 約44,300
電子、電機、冷凍空調維修類助理工程員 約33,100 約38,900
其他類助理工程員 約33,100 約36,600
助理專員 約32,000 約35,300
技術員 約27,200 約30,100
司機員 約27,200 約30,100
隨車站務員、站務員 約26,500 約29,300


六、簡章下載


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  • 個人分類：台北捷運招考2014
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  • 1月 25 週六 201414:51

  • 永豐金大舉招募350位新血




永豐金大舉招募350位新血


【原文轉自：工商時報 / 記者朱漢崙】


登陸有成，永豐金今年將對外徵員350人。永豐金今年也三管齊下，大舉展開人力徵求布局的金控，永豐金高層指出，永豐金旗下的永豐金證券，已確定將招募80名新進人力，至於剩餘的270名人力，將由銀行與租賃挑大樑，其中銀行端就會招募超過200名新進人力。
永豐金今年的人力需求主要以登陸布局為主。永豐金策略長張晉源表示，今年南京子行開張之後，第一年就有至少50人的人力需求，而隨著子行之下據點、業務的逐年擴張，明年的人力需求會更高，因此必須提前儲備海外人力。
目前國內金融業赴大陸設置租賃公司者所在多有，但除了中租公司以租賃為母體本業，像永豐金大手筆為租賃公司徵才的可說是金控第一家。
永豐金高層指出，永豐金在大陸設置的租賃公司，合計已開業及正籌備開業的分公司，遍及南京、昆山、廈門、東莞、天津等重要城市，因此對於租賃業的專業人力需求也非常高。
至於永豐金旗下的永豐金證券，目前也是國內前五大券商，證券業者指出，包括元大金、永豐金兩大金控集團，都表態旗下券商今年將大舉徵才，應會發揮帶頭效應。
另外獨立券商群益金鼎證券董事長王濬智上周在集團尾牙忘年會也指出，今年預計徵才200人。券商高層表示，前五大券商已陸續展開大規模徵員需求，估計今年國內券商在市場上可創造的就業機會，少說也會超過500人次。


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  • 個人分類：銀行招募2014
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  • 1月 25 週六 201414:47

  • 元大金今年增員衝400人




元大金今年增員衝400人


【原文轉自：工商時報 / 記者朱漢崙】 


元大證領軍徵才下，整個元大金控集團今年全體徵員規模上看400人。據了解，元大金合併紐約人壽後，「三引擎」徵才布局隨即展開，其中最大子公司元大寶來證券已率先在本周發布徵才啟事，擬招募150名營業員及財管菁英，並計畫在3月中旬就將新進人力補齊到位。
若再合計銀行擬招募100人、壽險下半年擬徵求至少百名以上業務員，整個元大金集團今年徵員規模將上看400人，可說是近年規模最大的一次。
其中，由於元大寶來證在證券市場的市占龍頭地位，因此徵員行動具有相當指標作用。
元大金副董事長、元大寶來證券董事長申鼎籛先前接受本報專訪表示，由於金管會開放財管業務可兼營，今年準備招募大批營業員補足人力缺口。
對此元大金指出，元大寶來證券也已展開實際行動，本周一起發布徵求「財富管理業務菁英」的公開啟事，詳載徵才條件，並且歡迎銀行、保險業領域的人員跨業投入，為首家在農曆年前正式展開求才行動的券商。
對本次徵才條件，元大高層指出，由於主管機關是開放受託兼信託，因此財管人員有證券營業員執照是必備條件，目前元大寶來證取得財管執照的分公司共95家，若以每家1~2人的員額配置來看，求才規模至少超過100人，約150人。
銀行方面，元大銀行去年11月已完成158人次的優退，今年將招募新血，預計徵求100名的財管及保單銷售人員；至於壽險，由於紐約人壽原本產品線就以傳統保障型商品為主符合政策，不必大幅調整，因此元大金內部已規劃，壽險業務員的徵求可在下半年展開。
相關人士透露，紐約人壽出售談判歷時兩年，將近150名業務員在近兩年也陸續離開，估計屆時要重新招募的業務員至少會超過100人。


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  • 個人分類：銀行招募2014
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  • 1月 22 週三 201411:23

  • 公職國營大釋缺 卡位正當時




公職國營大釋缺 卡位正當時


【原文轉自：中央社 / 中央社】 


年後轉職趁現在，有金飯碗之稱的國營事業，包含台電、中油、台水，台灣菸酒公司，以及中華郵政、台鐵皆傳出大舉徵才的好消息，總計將釋出逾三千名職缺，招募年輕新血加入，民眾可把握年後轉職的好機會，卡進好工作。
國營事業正面臨大批離退潮，目前內部已在估算人力需求，台電初步估計至少1265人，中油500人，台水則可望釋出職缺200人，另外台菸酒也將開出逾百名職缺，補充人力，連續招考五年的台鐵，預估今年開缺至少600餘名。除了國營事業大舉徵才外，退休制度完善的公務人員考試，近年也因為五都升格及人員優退效應影響，錄取人數屢創新高，以102年高普考為例，錄取6235人，創20年新高，有意年後轉職擺脫低薪一族，絕對不能錯過今年的大好機會。



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  • 個人分類：國考最新新聞
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  • 1月 22 週三 201411:21

  • 「金飯碗」 公股行庫釋逾千職缺 3萬3起




「金飯碗」 公股行庫釋逾千職缺 3萬3起


【原文轉自：YAHOO奇摩新聞 / 東森新聞】


向來有「金飯碗」之稱的公股行庫，將在農曆年後大舉徵才，預計釋出上千職缺！6大行庫年後搶人，華南金控加銀行一口氣要招募300多人，彰銀則開出150個職缺，另外台銀與一銀也要找上百名員工，行員起薪至少3萬3，儲備幹部月薪破4萬2，由於銀行業工時、收入都很穩定，勢必會吸引求職者搶破頭。
存款、換鈔天天摸錢，公股銀行行員起薪高，朝九晚五工時固定，人人稱羨，第一銀行、華南銀行這兩家公股銀行給人家金飯碗的形象，六大行庫今年預計徵才上千人，農曆年後公股銀行大舉徵才，其中包括華南銀行、金控加銀行大舉招募300人，彰銀也丟出50人職缺，第一銀行與台灣銀行大舉招兵買馬，六大公股行庫大動作釋出千人職缺，民眾吳先生：「公股銀行穩定，應該是一個很大的考量。」公股銀行職缺搶手，人人想捧這個金飯碗，但考試這一關不容易，得先PK掉許多對手，有人考上兩、三次才搶到職缺。
彰化銀行行員賴麗如：「我曾經有考一次沒有過，然後又還下定決心要考進來，競爭者其實非常多，所以那時候也是還滿緊張的，很怕自己沒有過。」行員起薪3萬3、儲備幹部有4萬2、理專則按年資，月薪從4萬到5.5萬不等，彰化銀行發言人施建安：「招募的案子還沒有確定，基本我們都會到過完年之後才確定啦，一般的員工大概是3萬多。」六大行庫徵千人，開出來薪水雖然不是業界最高，但穩定收入、福利好就讓許多民眾搶破頭。


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  • 個人分類：銀行新聞
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