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102年中鋼鋁業專業職位新進人員甄試


【原文轉自：金融研訊院 / 金融研訊院】


中鋼鋁業公司102年專業職位新進人員甄試第一試筆試定於102年12月28日舉辦，報名期間自102年11月29日09:00至102年12月05日18:00止，一律採網路報名；詳細內容請見甄試簡章 。 
一、報名時間：102.11.29(五)-12.05(四) ，一律採網路報名。
二、測驗日期：102.12.28(六) 
三、複試日期：103.01.25(六) 
四、甄試職位類別、各類組錄取名額、應考專業科目及工作性質簡述如下：

類組	錄取名額	複試名額	專業科目	工作性質簡述
機械-機械類組	6	24	1.機械設計原理 2.機械製造	1.生產設備設置規劃、操作、改善及保養維護。 2.生產流程及技術改善。  3. 基層人員管理。
機械-機械應力成形類組	2	8	1.應用力學 2.材料力學 3.成形加工	1.產品製程技術提升與研發。 2.客戶技術服務。 3.品質管理。
電機	3	12	1.電路學及電子電路 2.控制系統 3.電力系統及電機機械	1.生產設備設置規劃、操作、改善及保養維護。 2.生產流程及作業技術改善。

五、錄取人員分發及進用相關規定：
(一)進用待遇：
1.基本薪給： 基本薪給： NT$ NT$ 34 ,000 元/月。 (內含伙食津貼 內含伙食津貼 NT$ NT$ 1,800 元)
2.中鋼鋁業公司 中鋼鋁業公司 中鋼鋁業公司 (以下簡稱 以下簡稱 本公司 本公司 )福利制度完善，每年並另視營運獲情況及員 福利制度完善，每年並另視營運獲情況及員 福利制度完善，每年並另視營運獲情況及員 福利制度完善，每年並另視營運獲情況及員 福利制度完善，每年並另視營運獲情況及員 福利制度完善，每年並另視營運獲情況及員 福利制度完善，每年並另視營運獲情況及員 福利制度完善，每年並另視營運獲情況及員 福利制度完善，每年並另視營運獲情況及員 工績效表現核發獎金等。 工績效表現核發獎金等。 工績效表現核發獎金等。 工績效表現核發獎金等。
(二)錄取人員報到時間預定於103年2月起分批進用，逾通知報到期限而未報到者，即視為放棄，並註銷錄取資格，一律不得請求保留。錄取報到後先試用，師級6個月，期滿經考評合格後，正式僱用；試用考評不合格者，不予僱用。
(三)錄取人員報到後，本公司將依公司業務需要、職位需求及個人專長分發單位，錄取人員不得以任何理由要求更改分發單位。
(四)經錄取後，由本公司依簡章公告進用待遇敘薪。
六、報名簡章：102年中鋼鋁業專業職位新進人員甄試簡章

中鋼招博士研究員 起薪6萬


【原文轉自：聯合報 / 謝龍田】


中鋼公司徵才，招募對象是博士學歷的研究人員，包括鋼鐵冶煉、鑄造製程的研究開發等十一項，每項錄取一至二人，計十三名，月薪六萬元起跳。
中鋼行政副總經理李雄表示，近三年來錄用的博士研究員，連獎金、紅利，平均月收入逾十萬元，相當不錯。
李雄說，中鋼博士研究員工作穩定、收入好，錄取者都是「過四關（文件初審、英文測驗、複試、面試）、斬五將」，十分不容易；近三年來已錄用博士研究員有四十四人，離職率零。
中鋼這次徵才底薪約六萬元，有錄取職項相關專業工作經驗者還可加敘薪水，另有獎金、紅利，明年四月前上班。三個月試用期滿依試用考評調薪，從百分之一至八不等；每年七月再調薪。

中鋼鋁業公司102年新進人員甄試
    
    報名時間：2013.08.19 - 2013.08.23
考試時間：2013.09.15 - 2013.09.15

月薪40K 中鋼徵才133名    
【原文轉自：聯合報 / 記者謝龍田／高雄報導】       

2012年中鋼招考新進人員甄試簡章


【原文轉自：中鋼公司 】


一、報名期間：101年4月10日9：00起至4月16日16：00截止，逾時恕不受理。
 
二、報名方式：
(一)本項招考資訊及應詴說明簡章建置於中鋼公司(http://www.csc.com.tw)，請自行上網點閱或下載列印，不另行販售。
(二)一律採網路報名(http://www.csc.com.tw)方式辦理，不受理現場與通訊報名，為免網路壅塞，請儘早上網報名。
(三)請按照網路報名程序確實填寫各項報名資訊，報名資料應力求詳實，以免影響本身權益。
(四)請先詳閱報名應詴說明內容，每人僅可擇一類組報考；請慎重考慮後再報名，完成報名及繳費程序後，不得以任何理由要求退還報名費、變更職位類別、類組。
三、報名資格條件：
(一)學歷：應考人符合以下條件者均得報考，惟如獲通知參加複詴，於審查資格時頇繳驗畢業證書正本，凡未繳交或資格不符者，取消其參加複詴資格。
1.師級職位：教育行政主管機關認可之大學(含)以上學校畢業，具有學士以上學位者。
2.員級職位：
(1)機械、電機、化工、土木類組：教育行政主管機關認可之高職、高中(含)以上學校畢業，具相關證照者尤佳。
(2)護士類組：限護校或護理科系畢業，具護理師證照。具有區域、教學醫院二年以上臨床工作經驗者報考尤佳。 為適才適所，具碩士(含)以上學位者，請報考師級職位。如有隱匿碩士(含)以上學歷報考員級職位者，經查獲則不予錄用。
(二)體格需求：
1.兩眼矯正後視力均為 0.8以上。
2.辨色力及聽力正常。
中鋼公司係一貫作業鋼廠，屬24小時輪班作業性質，因此竭誠歡迎意志堅定、 體能強健且願意接受輪班工作之優秀青年朋友踴躍報考，一起加入本公司工作行列。
(三)依中鋼公司工作規則及人事管理制度相關規定，有下列情形之ㄧ者，將不予進用：
1.現受刑事追訴尚未結案者。
2.通緝在案尚未結案者。
3.受監護或輔助宣告，尚未撤銷者。
4.曾服公職有貪瀆行為經判決確定或依法停止任用，受休職處分尚未期滿者。
5.曾在中鋼公司或其轉投資公司因案免職人員，或因對於所擔任工作確不能勝任而予資遣者。
本次錄取人員預定於101年7月起分批進用，應考人限於101.8.16前能報到且正式上班者。
四、甄詴職位類別、各類組錄取名額、應考專業科目及工作性質簡述如下：
 (一)師級職位：限具該類組相關科系學士(含)以上學位者。

類組代碼	預定錄取名額	預定複試名額	專業科目	工作性質簡述(各類組人員多數需從事輪班性質工作)
土木【101】	3	9	1.結構學(混凝土、鋼結構) 2.土壤力學 3.建築管理	土建、鋼構工程規劃、設計、施工與監造。

註1：應考人頇具報考類組相關科系學士(含)以上學位者。
註2：「相關科系」之採認，係指大學以上之修業期限內所修習課程，與報考類別筆詴專業科目至少有一科名稱相同或相近，且取得3個學分以上者(頇持有該課程學分證明)。
註3：中鋼公司得視實際需要，調整錄取名額。
(二)員級職位：為適才適所，具碩士(含)以上學位者， 請報考師級職位，如有隱匿學 歷報考員級職位者，經查獲則不予錄用。
(1)機械、電機、化工、土木類組：教育行政主管機關認可之高職、高中(含)以上學校畢業，具相關證照者尤佳。
(2)護士類組：限護校或護理科系畢業，具護理師證照。具有區域、教學醫院二年以上臨床工作經驗者報考尤佳。

類組代碼	預定錄取名額	預定複試名額	專業科目	工作性質簡述(各類組人員多數需從事輪班性質工作)
機械【201】	150	300	1.機械概論 2.機械製造與製圖	生產設備操作及維護。
電機 【202】	20	50	1.電路學及電子電路 2.工業配電及電工機械 3.自動控制及可程式控制器	生產設備操作及維護。
化工 【203】	10	20	1.化工基本概論 2.化學分析	工場操作與生產等相關業務。
土木 【204】	3	8	1.工程力學概要及鋼筋混凝土概要 2.土木施工學概要	土木鋼構工程設計繪圖 及現場協調作業。
護士 【205】	2	5	1.基礎醫學概要 2.基本護理學概要 3.內外科護理學概要	從事職業健康服務。

2012中鋼簡章下載

中鋼4月大規模徵才 200人


【原文轉自：工商時報 】

中鋼繼去年底招考大批工程師級人才後，為提升公司活力與因應未來10年退休潮，決定4月份再度擴大基層員工徵才活動，預計招考200名員工，鎖定機械和電機類專長人才，將是中鋼今年來最大規模的徵才活動。
中鋼在董事長鄒若齊的推動下，曾於去年12月份，結合旗下中龍鋼鐵、中鋼鋁業、中鋼機械及中鋼運通等多家子公司，擴大舉辦集團聯合招考活動，共招考225位；包括資管、貿易、機電等師級的專業人才，以因應國內外擴廠案及未來人力傳承需要。
中鋼行政副總經理李雄表示，這批新招考的工程師級人才，已於今年3月份陸續晉用，接下來將招考另一批員級的基層員工，主要以機械和電機類為主的專業人才，其它還包括一些土木類的人才。
據了解，中鋼這項招考活動，將於4月11日辦理公告，預計月底報名截止後，即刻舉辦筆試和面試，最快5月份通知錄取名單及晉用時間。
李雄指出，這次徵才，除了為因應未來退休潮和核心人力經驗傳承，希望儘快透過知識管理和導師制，做好經驗無縫接軌外，更希望能夠善盡企業社會責任，與增加地方回饋及地方就業機會。
近年來陸續徵才後，中鋼新進人員達到2,000~3,000人左右，佔公司總員工數的20％~30％，對於公司人才的年輕化及提升活力，幫助很大。
李雄說，中鋼目前員工數約9,500人，平均年齡49歲，從去年起至2015年，約有1,000名員工退休，且未來10年將有4,000名員工退休，為做好傳承工作，有必要及早培養所需的人才。
此外，中鋼也正在辦理博士畢業的人才招考活動，共有301人參加報名，經過審查後約有110位符合需求專長，預計將錄取22名人才。

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