中油台電 將釋500職缺!!!
年前提前準備~破除你對國營事業招考3大迷思!!!
資料來源:工商時報
中油、台電面臨員工退休潮，因此積極對外招募人才。台電規畫，明年度起將針對第一線的技術工員釋出約400餘名額，中油則可望有100名額聘雇；且根據台電薪資水準，正式雇用員工，起薪至少3萬元起跳。
因應員工平均年齡偏高，約在50歲上下，估計未來3、4年將出現大量屆齡退休潮，為了要傳承技術，台電、中油必須提前準備引進新血，來充實技術人力，今年起皆陸續對外進行招考。
台電表示，明年5、6月將對外招考工員，職缺約400餘名，甄試範圍可望包括配電線路維護、配電線路施工技術、電機運轉維護、機械運轉與土木工程等。
由於台電工員必須要有不懼高、不怕苦與強健體魄等條件，並必須先接受實習與工作訓練，在培訓期起薪為2萬元，1年後將簽勞動契約書，並評價6等1級正式雇用，起薪為3萬420元，第4年可望加薪至4萬560元。
在職員部分，台電也期望至少有百人可以招募，不過需要經濟部核定，目前尚未定案，一旦對外招考，新進人員起薪也會在3.6萬元~3.7萬元。
中油同樣規畫明年度對外招募新血，不過現階段尚未統計，據了解，工員明年度退休人數約226人，職員退休人員為130人，因此中油期望以「退一補一」原則公開招考，還有待經濟部核定。
按照中油起薪水準，工員起薪約2.6萬元~2.7萬元間，職員則是3.7萬元~4萬元間。
小天使的話:
本週剛結束了為期3天的地方特考，大考結束後幾家歡樂幾家愁的局面難免，但相信這兩大國營事業招考的消息，會讓許多理工類的考生興奮不已，因為就國營事業而言，理工類組錄取率本來就較高，所以通常行銷企管類別都是所謂"死亡之組"，但多人競爭並非是國營事業考取的難處，大致上被認為難考的迷思有以下三點:
1. 以為考試錄取率低
大家常誤以為考試錄取率低於2%=很難考，但其實是因為重複報考人數多，所以很多人在報名後可能已經考上其他考試，所以到考率通常只有報考人數6成左右，且當中又有一大票"試水溫"心態的考生，所以其實只要有準備，把握機會重複報考，你一定有機會脫穎而出。
2.簡章出爐才準備=措手不及
因為國營事業招考時間並非固定，只能從新聞、網路訊息，或金融研訓院消息得知，因此上榜不二法門就是"及早投入，才能及早上榜"，在慶功宴中訪問到許多國營事業上榜考生，他們就常說:「我根本不管考試日期，就是開始準備，然後在對照去年招考的時間附近，才開始注意考試資訊。」根據統計，國營事業招考訊息通常會在考前3個月左右公佈，而中華電信更是出現過不到一個月的紀錄，因此"提早準備才是考取王道"一點也不為過。
3.以為職等低就是勞力工作:
其實這也是許多考生在沒了解職務內容常會有的迷思，以為職等較低的工作，像是台電養成班，中油雇員都是勞力型工作，需要在外勤風吹日曬，但其實不然，因為像台電養成班就不乏有許多處理業務的基層行政人員，並非都是要爬電線桿、挖埋管線的工作，因此不要因為職等低就以為是苦差，而錯過"先求有，再求好"的機會。
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台電/中油/台水職員聯招薪資計算
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薪俸 |
級別 |
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實習期間 |
錄取報到後先試用6個月(台船實習一年)，試用期滿經考評合格後，正式僱用 |
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台電、中油 |
36,000 (第一年) |
2等1級支薪 |
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39,000 (第二年) |
3等1級支薪 |
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43,000 (第三年) |
4等1級支薪 |
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46,000 (第四年) |
5等1級支薪 |
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台水 |
36,000 (第一年) |
3等1級支薪 |
台電/中油/台水職員聯招相關福利(以台電為主)
■三節獎金：共約一萬元
■其它獎金：績效獎金+ 考核獎金=最高4.6個月年終
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類別 |
薪給內容 |
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績效獎金 |
依『年度盈餘績效』計算獎金總額→最高《2.6個月》薪給 |
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考核獎金 |
依『年度考核成績』計算獎金總額 甲等→最高《2個月》薪給 乙等→以《１~１.8個月》薪給為限 |
■生活津貼補助金
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婚喪生育補助金 |
子女教育補助金 |
今眷屬醫療補助金 |
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類別 |
公立學校 |
私立學校 |
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結婚 |
可申請結婚補助費9200元 |
幼稚園 |
1500 |
3000 |
門診療費最高補助50%(但要照各單位所分配預算數和單位申請總數的比率來計算，以50%為上限) |
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國小 |
1500 |
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國中 |
3000 |
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生育 |
本人或配偶可全民健保免費生育，勞保生育給付1個月投保薪資。 |
高中職 |
8400 |
12000 |
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可申請生育補助費6000元(妊娠滿84日後流產或死產3000元) |
大專(含五年制專科各年級和研究所) |
15000 |
24000 |
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死亡 |
眷屬死亡可支領公.勞保和本公司職工團體互助眷喪津貼(公保1？3個月保俸或勞保1.5？3個月投保薪資、團體互助4基數互助金額) |
住院醫療補助50% |
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可申請眷屬死亡補助費21700元 |
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■用電優惠：員工享有用電半價優惠(但限300度內)。
■退休金：退休金高，並適用勞基法(最高可領45個基數)。
■醫療保險完善：全民健保，除本人須參加外，符合下列資格的眷屬亦可參加
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項目 |
符合資格之眷屬 |
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1 |
被保險人的配偶、直系血親尊親屬， 且無職業者含父母、(外)祖父母、(外)曾祖父母 |
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2 |
被保險人的二親等內直系血親尊親屬： 未滿20歲且無職業 年滿20歲無謀生能力、或仍在學就讀且無職業者。 |
■年假
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年終時服務滿 |
休假日數 |
附註 |
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一年以上未滿三年 |
7天 |
(1)「年終」是指每年10月31日 (2)「休假日數」按實際工作數計算，例假日及其它放假日均扣除： 事假30天,病假90天(最多可請90天) 婚假8天(例假日及放假日均扣除) 產假分娩前後,可請8星期產假;若不幸懷孕三個月以後流產者,可請四星期(例假日及放假日皆列入計算 喪假 父母.配偶→14天 祖父母→14天 配偶之祖父母→7天 外祖父母→14天 子女→10天 配偶之父母→10天 兄弟姐妹→3天 |
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三年以上未滿五年 |
10天 |
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五年以上未滿十年 |
14天 |
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十年以上 |
每增加一年加給一次，但合計不得超過30天 |
(資料引用 百官網)
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