林小蛙之國考一點通

考選部正針對「公務人員考試法」進行大幅度修法，其中爭議最大的部分，

就屬要將六都的地方特考取消，併入高普考一併舉行。但在外界及考試委員

的強烈反對下，考選部日前已經決定放棄這項修法，明年的6都地方特考，

確定會如期舉行。
考選部在四月間送到考試院的修法版本中，要將五都加一準都（桃園）的地特

取消，考選部認為，地方特考與高普初考，考試科目類似，開缺類科也接近，

但是地方特考錄取分發限制6年不能轉調，但是透過高普初考錄取分發，只限

制1年不能轉調，並不公平。

許多地方首長，為了減少人員流動，把缺開在地方特考。許多考生兩種考試都考，

重複錄取的情形很普遍，因此考選部原本希望把6都的地方特考併入高普考，統一

考試錄取分發的管道。

但是外界對此方向的修改反對聲浪不小，考試委員也有不同的意見。因此，

考選部在近日舉行的考試院全院審查會中，主動取消此修法案。未來的考制，

將維持現行高普初考與地方特考雙軌制。

另一項修法的重大變革，則是全院審查會中決議，透過高普初考錄取的公務員，

未來限制轉調的年限，從將現行的1年延長為3年。

審查會的修法結論，將盡速送交考試院會確認，再送立法院修法。如果時程

順利，明年高普考就可以正式實施，新法可望減少公務員的流動性，讓公務

機關的人事更穩定。

高普初考錄取的公務員，目前限制轉調年限為一年，地方特考錄取的公務員

限制轉調時間長達六年，兩者差異大，造成不平。

考選部長董保城曾經表示，地特錄取者，是邊工作邊準備考試（高普考），

而高普考錄取者，則是一開始工作就想著換工作，都是因為兩邊限制轉調

年限相差太多，造成人員流動率過高，影響人事安定。

考選部官員表示，現行一年限制轉調的規定，造成高普初考錄取人，任用

未滿三年，+即有三分之一到二分之一的高比率轉調，嚴重影響機關人事安定。

另外，草案修正的重點，還包括公務員正取人員如果要進修碩、博士，申請

保留錄取資格年限，將由三年及五年，縮短為兩年及三年。