林小蛙之國考一點通

原文轉貼自聯合報

監獄、看守所管理員，雖然環境較封閉、要值大夜班，

但因待遇好，月薪四萬五起跳，

加上需用人數漸增，報考監所管理員特考的人增加，

去年有近五千人報考，五年內激增逾一倍。

不過，考選部主秘林光基提醒，想考監所管理員，

除了看待遇，還要衡量自己的人格特質適不適合，

畢竟這是一份每天要面對犯人的行業，

工作態度很重要，要有同理心，

尤其要守法、清廉，抗拒某些受刑人行賄的誘惑。

林光基說，監所管理員屬於公務員司法人員特考中的一個類科，

採男女分開報名、錄取，要綁約六年才能調到其他單位，

曾有一名家長打電話到考選部反映，

女兒補習考上監所管理員，但做了一年，就因不適應而辭職。

考選部統計，民國九十五年，只有二三八四人報考監所管理員，

到了一百年倍增為四九○八人，是報名人數成長率很高的公務員考試。

林光基分析，經濟不景氣，工作穩定的公務員受青睞，

加上監所管理員月薪比較多，是報名人數激增主因。

監所管理員屬於四等特考，相當於普考，但因常要輪大夜班，

加班費比較多，起薪可達四萬五，比許多高考三級的職缺還要高，

若分發到離島監所，含加給月薪五萬多元。

此外，監所管理員報考資格只限十八到四十歲、高中職以上畢業，

且不限相關科系，報考門檻比較低；

加上近年來開缺名額多，去年男女共錄取二六四人，

男生錄取率約百分之九，女生百分之四點四。

林光基說，相較於其他公務員考試，監所管理員錄取率並不低。

錄取監所管理員之後，主要是分發到監獄、看守所等法務部的矯正單位，

擔任受刑人戒護、身體物品搜檢、解送移監、門戶鎖鑰管理，以及逃犯追捕等工作。